【理通三迤】青年干部：淬炼“三味”底色 锻造硬核担当

作者：岳嘉莉

近日，《人民日报》一篇《青年干部 当涵养“三味”》的文章引发共鸣——“泥土味儿”是扎根基层的初心本色，“人情味儿”是心系群众的价值坐标，“汗水味儿”是实干兴邦的行动注脚。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程中，青年干部唯有将“三味”融入血脉，方能在时代考卷中书写“强国有我”的青春答卷。

俯身深耕，让“泥土味儿”成为初心的“试金石”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”办公室里的报表写不出民生温度，文件堆里的规划摸不透发展脉搏。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，青年干部只有走出办公室的“舒适圈”，走进群众的“生活圈”，让自己沾满“泥土味儿”，做到“身入”基层、“心入”基层，才能真正了解群众需求，找到工作的着力点。要放下架子、俯下身子，主动到田间地头、街头巷尾去，与群众同坐一条板凳，面对面拉家常、听真话。带着问题去，带着思考回，用沾满泥土的双脚丈量民情，用贴近群众的视角发现问题，把基层的真实情况摸准、摸透、摸实。从解决群众身边的一桩桩“小事”入手，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

共情润心，让“人情味儿”成为民心的“粘合剂”。“政声人去后，民意闲谈中。”窗口服务多递一杯热水的暖意，矛盾调解时一句“我懂你难处”的共情，政策落实中“精准滴灌”的考量，皆是“人情味儿”的生动注脚。廖俊波跑遍闽北山区，用“背篼干部”的身影诠释“群众之事无小事”；“小巷总理”林丹扎根社区40年，把家长里短熬成治理良方。这些鲜活的例子，生动诠释了“人情味儿”的精髓，也启示着青年干部：在日常工作中要主动思考，积极践行“人情味儿”工作法，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，及时了解群众所思所想所盼，关注群众所需所求，充分考虑群众的利益和情感需求，用更加人性化、温情化的方式去解决问题，通过点滴行动，让“人情味儿”成为工作的鲜明底色，赢得群众的真心信赖。

实干担当，让“汗水味儿”成为实绩的“锻造锤”。“空谈误国，实干兴邦。”乡村振兴的壮美画卷、产业发展的宏伟目标、基层治理的创新探索，都离不开广大基层干部的努力拼搏。王伯祥带领寿光农民“肩挑手推”建大棚，让“蔬菜之乡”从盐碱地崛起；谷文昌以“上战秃头山，下战飞沙滩”的誓言，在荒岛种下绿色丰碑。这些榜样用行动证明，汗水滴灌之处，必有实绩生长。新时代新征程，青年干部要将实干精神融入血脉，面对复杂基层工作，少一些“事多人少”的抱怨，多一些“卷起袖子”的干劲；少一些“躺平式”的观望，多一些“扛事上”的担当。在乡村振兴的田野上挥洒汗水，在改革发展的浪潮中破浪前行，在实干担当中淬炼钢筋铁骨，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。